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　　12月3日，新浪2019教育盛典在北京盛大舉行。近千名教育學者、行業權威、院校代表、跨界機構負責人齊聚一堂，共同聚焦「教育的力量」主題，開啟一場非比尋常的教育智慧之旅！

　　新中國成立70周年，教育又站到了新起點。是洞悉趨勢、乘勢前行？還是大胆創新、破局而立？！保有「愛」的情懷，衝破傳統桎梏，拓寬全球化視野，藉助科技和大數據，聯結更多資源。本屆盛典與千萬教育者一道再次回歸教育本源，匯聚更大的教育力量，探索新時代教育的更多可能性和美好未來。

　　以下是本次活動的嘉賓黃勁的訪談實錄：

　　主持人：各位網友大家好，您現在關注到的是新浪2019中國教育盛典，在這一時段做客我們訪談間的是來自安博教育集團創始人、總裁兼首席執行官黃勁博士，黃總您好。

　　黃勁：主持人您好。

　　主持人：很開心黃總可以接受我們新浪的採訪，同時也要恭喜安博教育斬獲「2019年度口碑影響力職業培訓機構」的殊榮。首先也想請您跟我們的網友分享下安博教育具體在做的事兒以及對社會產生的影響。

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　　黃勁：非常感謝新浪教育，同時也感謝各位網友對安博教育的支持。安博一直以來致力於通過國內外的優質資源、領先技術成果和高品質的服務，為學生升學、就業和未來發展賦能。

　　我今年參加了國慶70周年的觀禮，這是我第四次受邀登上天安門閱兵觀禮台，每次都有感觸。前段時間有中國留學服務30年有我的採訪，第一是50年大慶回國創業，60年大慶的時候我們公司已經從一個人發展到近萬名員工，我們即將在交易所上市。70年大慶覺得非常自豪，因為我們這個過程不是旁觀者是親歷者和建設者。我想分享一下我們做了什麼？我們有很多第一，首先是標準化委員會是我們促進成立的，第一個軟體學院是我們成立的，軟體工程碩士學科是我們促進成立的，實訓兩個字是我們創造的，第一個實訓體系是安博教育創建的，我們也是第一個在美國獲得人工智慧自適應的演算法，獲得美國專利，這是中國企業的第一個。我們創業20年有60多個自主產權和軟體版權，有9個獲獎，目前高校的合作夥伴800多家，人眾人累計面授學員近500萬人次，每年為5000多家企業提供軟技能的培訓。

　　我們安博教育致力於為人才和企業的發展提供服務，一方面為產業界提供人才，一方面為大學生找工作提供很方便的渠道。安博AI教育引擎驅動的跨境共享平台融匯了傳統雙師課堂的優勢，利用智慧教室探索新型教學模式和方法，構築教與學活動的新生態，重構學習空間，實現優質課程資源的積累，讓學生不出教室即可坐享優質教育資源，與國內外名師「面對面」互動學習。安博AI教育引擎蓄積了安博20年的技術研發與教育服務能量，針對課程體系和專業設置、實習實訓環境建設、師資、就業服務、國際合作五大挑戰，為高校提供全方位解決方案，為全球應用型人才培養賦能。

　　主持人：好的謝謝。非常精彩，無論是我們創下了多個第一或是為人才和企業提供的發展平台，都足以證明安博在市場份額中的優越。另外面對如今的教培市場環境來看，我們是如何從容不迫的進行應對的呢？

　　黃勁：我們現在希望突破邊界賦能未來。我們突破什麼樣的邊界？基於企業人才發展面臨的招人、選人、留人、用人的挑戰，除了為國內高校提供定製化校招與培訓、高校僱主品牌建設外，安博教育集團還與GCQA聯合發起中美高校學分互認合作聯盟，為海外招聘骨幹人才學歷與技能提升服務。我們突破院校和企業的邊界，一方面我們跟各個層次的高校進行合作，另外我們跟美國高校合作，所以突破院校和企業的邊界，也突破了中國和美國的邊界。

　　主持人：顯然，您道出了我們從事的這個行業是陽光燦爛的，通過我們的體驗式培訓可以把價值觀真正的樹立。那麼安博在未來的發展規劃上有著怎樣的布局呢可否在此給我們透露一些？

　　黃勁：安博從2000年回國發展至今近20年的發展歷程，可以說取得了一定的行業成果。創新永遠是一個行業，一個事業發展的推動力，我們公司創新力很強，目前我們提出的是「賦能」，願意用高科技的手段為教育賦能。比如說我們的雲智平台、雙師型平台、學習引擎都可以為教育賦能。

　　所有教育工作者的初心就是用愛心和自己的高素質的能力，為受教育者，為學生提供最好的幫助。教育是根植於愛的，教育工作者首先是要有愛心，同時要有你自己的能力來幫助學習者，所以我們一定要不忘初心，不忘用愛心來做教育，不忘為我們的學習者，為我們各個年齡段的學習者提供最好的教育，最好的服務。

　　主持人：好的，謝謝您為我們帶來的精彩分享，在此我們也相信安博在未來能更好地為企業服務，為探索體驗式學習在不同領域的應用而努力！

　　再次感謝您做客我們的訪談間，祝福安博教育！

　　黃勁：謝謝主持人，謝謝大家！

　　新浪聲明：所有實錄均為現場速記整理，新浪網登載此文出於傳遞更多信息之目的，並不意味著讚同其觀點或證實其描述。